Stellenausschreibungen

Untenstehend finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen der Gemeinde Nalbach.

Unsere Stellenausschreibungen finden Sie außerdem auf der Online-Plattform Interamt. Bewerbungen bitten wir bevorzugt online über Interamt einzusenden.

Hier finden Sie zudem die Datenschutzinformationen für Bewerber mit der Bitte um Beachtung.

Bauingenieur/-in (m/w/d)

für den Geschäftsbereich in Amt IV – Bauverwaltung-

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Std./5-Tage-Woche). 

Das grundsätzlich selbständig und eigenverantwortlich zu bearbeitende Aufgabengebiet umfasst insbesondere 

• Projektierung, Ausschreibung, Bauleitung im Hoch-, Tief- und Landschaftsbau
• Gestalterische Fähigkeiten
• Kenntnisse im aktuellen Bau- und Verwaltungsrecht
• Baurechtliche Bearbeitung von Maßnahmen (LBO, BauGB)
• Grundkenntnisse in den Bereichen Baukonstruktion und Statik
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit moderner Informationstechnologie
• Kenntnisse im Bereich der Erschließungskostenabrechnung sowie in der Abrechnung von Gehwegbeiträgen
• Durchführung bauphysikalischer Berechnungen
• Fördermittelmanagement und Akquise von Drittmitteln im Rahmen der jeweiligen Projekte
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattung in den kommunalen Gremien

Darüber hinaus bleiben Ergänzungen der vorstehenden Tätigkeitsfelder bzw. zukünftige Neuzuweisungen von weiteren Aufgaben vorbehalten.

Wir wünschen uns/Ihr Profil:

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/TU bzw. Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/in mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den modernen Informations- und
• Kommunikationstechnologien und Beherrschung der MS-Office Standard-Programme
• Freundliches und überzeugendes Auftreten
• Soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Entscheidungs- und Kontaktfreudigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Fachkenntnisse aus dem Bereich der kommunalen Verwaltung sind wünschenswerteine
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivation und Freude an der Arbeit und Gestaltung im Beruf
• Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)
• Bereitstellung des privaten PKW für Dienstfahrten. Hierfür wird eine Fahrtkostenentschädigung nach den Bestimmungen des Saarl. Reiskostengesetzes gezahlt.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen etc. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden

Ergänzend werden erwartet:

• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. GWB, BauGB, GEG, EEG, UVgO, VgV, SFZG, WindBG, WPUG etc.)
• nach Möglichkeit zumindest mehrjährige, einschlägig oder in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen erworbene, praktische Berufserfahrung,
• gute Kenntnisse der üblicherweise zur Anwendung kommenden EDV-Programme
• Befähigung sowohl zu selbständigem-, eigenverantwortlichem-, als auch teamorientiertem Arbeiten,
• überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie betriebswirtschaftliches Denken,
• sicheres, ordnungsgemäßes Auftreten sowie sachgerechte Kontakt- und Konfliktfähigkeit,

Geboten wird eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit. Ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, DienstRad-Leasing und die umfangreichen Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung runden das Angebot ab.

Das Entgelt richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 10 des TVöD-VKA.

Die Gemeindeverwaltung verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen sind daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte registrieren Sie sich beiwww.interamt.de und bewerben Sie sich ausschließlich online unter der Stellen ID 1363795. Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.10.2025. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Im Weiteren der Hinweis, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Zur Beantwortung weiterer Fragen steht Ihnen Frau Silke Zenner (s.zenner(at)nalbach.de oder Tel.: 06838/9002-103) gerne zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Bitte beachten Sie obenstehende Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren.

 

Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Wärmeplanung und Klimaschutz

für den Geschäftsbereich in Amt IV – Bauverwaltung-

Es handelt sich um eine vorerst für 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Std./5-Tage-Woche). 

Das grundsätzlich selbständig und eigenverantwortlich zu bearbeitende Aufgabengebiet umfasst insbesondere 

• Koordination und Steuerung der Konzepterstellung in Hinblick auf den notwendigen Aufbau einer kommunalen Wärmeplanung, u.a.
• Koordinierung/Betreuung notwendiger Bestands- und Potenzanalysen sowie Strategieentwicklung bezüglich des Einsatzes erneuerbarer Energien
• Durchführung von Vergabeverfahren zum Beispiel im Rahmen von Machbarkeitsstudien zu kommunaler Wärmeplanung
• Bearbeitung von zentralen Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung im Bereich des energetischen Klimaschutzes, dabei u.a.
• Initiierung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen auf der Grundlage des bestehenden Klimaschutzkonzeptes
• Weiterentwicklung/Anpassung des Klimaschutzkonzeptes unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben in Hinblick auf die Erreichung der Klimaschutzziele Verhaltens/Handelns zur Erreichung von Vorteilen in den Bereichen Betriebseffizienz, Gesundheit und Umweltschutz, u.a.
• Zielorientierte Sensibilisierung der Mitarbeiter in Hinblick auf das jeweilige eigene Mobilitätsverhalten,
• Koordination und Steuerung der Umsetzung des Windflächenenergiebedarfsgesetzes innerhalb der Gemeinde Nalbach
• Fördermittelmanagement und Akquise von Drittmitteln im Rahmen der jeweiligen Projekte
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattung in den kommunalen Gremien

Darüber hinaus bleiben Ergänzungen der vorstehenden Tätigkeitsfelder bzw. zukünftige Neuzuweisungen von weiteren Aufgaben vorbehalten.

Wir wünschen uns/Ihr Profil:

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen, Klimaschutz, Gebäude- und Energietechnik, Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Infrastruktur und Umwelt oder eine vergleichbare Fachrichtung
• hohes Bewusstsein für Verantwortung, Vertraulichkeit, Diskretion und Loyalität
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• eine hohe Empathie, soziale Kompetenz und Selbstbewusstsein werden vorausgesetzt
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivation und Freude an der Arbeit und Gestaltung im Beruf
• Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)
• Bereitstellung des privaten PKW für Dienstfahrten. Hierfür wird eine Fahrtkostenentschädigung nach den Bestimmungen des Saarl. Reiskostengesetzes gezahlt.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen etc. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden

Ergänzend werden erwartet:

• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. GWB, BauGB, GEG, EEG, UVgO, VgV, SFZG, WindBG, WPUG etc.)
• nach Möglichkeit zumindest mehrjährige, einschlägig oder in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen erworbene, praktische Berufserfahrung,
• gute Kenntnisse der üblicherweise zur Anwendung kommenden EDV-Programme
• Befähigung sowohl zu selbständigem-, eigenverantwortlichem-, als auch teamorientiertem Arbeiten,
• überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie betriebswirtschaftliches Denken,
• sicheres, ordnungsgemäßes Auftreten sowie sachgerechte Kontakt- und Konfliktfähigkeit,

Geboten wird eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit. Ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, DienstRad-Leasing und die umfangreichen Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung runden das Angebot ab.

Das Entgelt richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 des TVöD-VKA.

Die Gemeindeverwaltung verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen sind daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte registrieren Sie sich bei www.interamt.de und bewerben Sie sich ausschließlich online unter der Stellen ID 1363791. Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.10.2025. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Im Weiteren der Hinweis, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Zur Beantwortung weiterer Fragen steht Ihnen Frau Silke Zenner (s.zenner(at)nalbach.de oder Tel.: 06838/9002-103) gerne zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Bitte beachten Sie die oberstehenden Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

für den Geschäftsbereich der Stabsstelle I

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (z.Zt. 39 Std./5-Tage-Woche). 

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig

• Überwachung der Schutzgebiete und Biotope, Koordination und Abwicklung von Pflegemaßnahmen
• Förderung Artenschutz durch Erhalt und Herstellung von Habitaten, z.B. Erhalt von Einzelbäumen und landschaftlich wertvollen Flächen, Gehölzstrukturen, Streuobstwiesen
• Unterhaltung "Urwald aus 2. Hand"
• Förderung der Nutzung von Streuobst/Streuobstwiesen in der Bevölkerung z.B. durch Veranstaltungen und Aktionen, telefonische Beratung und Unterstützung bei Förderantragsstellung, Organisation und Durchführung von Obstbaum-Schnittkursen
• Koordination des jährlich stattfindenden Pflanzprogramms für die Bevölkerung (Sammelbestellung mehrerer Gemeinden von Pflanzen und Gehölzen)
• naturschutzfachliche Stellungnahme zu relevanten Planungen der internen Fachämter und zu übergeordneten Planungen externer Behörden (z.B. Landschaftsplan, Landesentwicklungsplan "Umwelt", Gesetzesentwürfe)
• Beratung von Bürgern zu Naturschutz und Nachbarschaftsrecht
• Beantwortung fachlicher Anfragen von Behörden
• Konzeption und Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen
• Schädlingsbekämpfung invasiver Arten z.B. asiatische Hornisse
• Führung und Überwachung der kommunalen Ökopunktekonten (interne Nutzung von Ökopunkten für den notwendigen naturschutzfachlichen Ausgleich von Eingriffen)
• Abwicklung des Verkaufs von Ökopunkten an externe Firmen inkl. Rechnungsstellung
• Entwicklung und Umsetzung von neuen Ökokontomaßnahmen
• Erneuerbare Energien
• Unterstützung bei Planung von Anlagen zur Nutzung Erneuerbarer Energien die Kommune betreffend
• Koordination Windenergie
• Mitarbeit Kommunale Wärmeplanung
• Koordination der kommunalen Lärmaktionsplanung
• Überwachung der Altlasten und ehem. Deponien, Altlastkataster, Gefahrenstoffeinträge
• Überwachung Luftreinhaltung, Umweltdelikte, illegale Abfallentsorgung
• Unterhaltung und Schutz der Gewässer 3. Ordnung und der Gräben
• Umsetzung Hochwasserschutzkonzept

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Fachliche Kompetenzen / Ausbildung

Vorausgesetzt werden:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master/Diplom oder höherer Abschluss) im natur-, sozial- oder umweltwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den modernen Informations- und Kommunikationstechnologien und Beherrschung der MS-Office Standard-Programme sowie Besitz der Bildschirmtauglichkeit

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse von kommunalen Verfahrensabläufen und kommunalen Entscheidungs- Prozessen
• Erfahrungen im Projektmanagement, Planung, Finanzierung, Erfolgskontrolle
• Kenntnisse im aktuellen Bau- und Verwaltungsrecht
• Kenntnisse von relevanten Förderprogrammen und Finanzierungsmöglichkeiten der Kommune, des Landes, des Bundes und der EU

Persönliche Kompetenzen

• Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Kosten-/ Effizienzbewusstsein und Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit für unsere Gemeinde und den Willen, diese spannende Aufgabe anzunehmen und umzusetzen
• Freundliches und überzeugendes Auftreten

Geboten wird eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit. Ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, DienstRad-Leasing und die umfangreichen Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung runden das Angebot ab.

Das Entgelt richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9c des TVöD-VKA.

Die Gemeindeverwaltung verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen sind daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte registrieren Sie sich bei www.interamt.de und bewerben Sie sich ausschließlich online unter der Stellen ID 1363801. Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.10.2025. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Im Weiteren der Hinweis, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. 

Bitte beachten Sie obenstehende Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren.

Beschäftigten (m/w/d) für den Gemeindebauhof

im Rahmen einer befristeten Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Alle anfallenden Arbeiten eines Mitarbeiters im Baubetriebshof
• Grünarbeiten
• Straßenunterhaltung
• Bereitschaft zum Winterdienst und Rufbereitschaft
• Bedienung verschiedener Fahrzeuge und Maschinen des Baubetriebshofes

Anforderungen:

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen oder gärtnerischen Beruf (Bevorzugt berücksichtigt werden handwerkliche Berufsbilder, welche den Tätigkeiten auf dem Bauhof dienlich sind)
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kettensägen, Freischneidern und Rasenmähern
• Kenntnisse und Erfahrung in Reparatur der eingesetzten Maschinen und Werkzeuge wünschenswert
• Führerschein Klasse B,
• Führerschein Klasse CE ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD
• Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung
• Die Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport

Die Gemeinde Nalbach verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte registrieren Sie sich bei www.interamt.de und bewerben Sie sich online unter der Stellen ID 1122404. Die Bewerbungsfrist endet am 17.10.2025. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu beachten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind, da unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Im Weiteren der Hinweis, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Bewerbungen sind aber auch über den Postweg und E-Mail möglich.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Zur Beantwortung weiterer Fragen steht Ihnen Frau Silke Zenner (s.zenner(at)nalbach.de oder Tel.: 06838/9002-103) gerne zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Bitte beachten Sie obenstehende Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren.