Stellenausschreibungen

Die Gemeinde Nalbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Gruppenleitung für die Nachmittagsbetreuung der „Offenen Ganztagsschule Nalbach“ im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden.

Nach den Richtlinien des Förderprogrammes „Freiwillige Ganztagsschulen 2011“ im Saarland kann die Betreuung an den Ganztagsangeboten durch den Einsatz pädagogischer Fachkräfte im Sinne dieser Vorschrift und der Vorschrift zur Anerkennung als „Fachkraft für Bildung und Betreuung in der Freiwilligen Ganztagsschule“ durch das Ministerium für Bildung und Kultur.

Anforderungsprofil:

• Ausbildung als pädagogische Fachkraft:

Lehrer/-innen, Diplomsozialarbeiter/-innen, Diplomsozialpädagogen/-innen, Diplompädagogen/-innen, Diplomheilpädagogen/-innen, Erziehungswissenschaftler/-innen, Sozialpsychologen/-innen, Soziologen/-innen, Psychologen/-innen, sowie Personen mit vergleichbaren Studienabschlüssen oder mindestens abgeschlossener Zwischen-prüfung/Vordiplom oder Bachelorabschluss im jeweiligen Fachbereich;

Erzieher/-innen, Ergotherapeuten/-innen, staatlich anerkannte Heilpädagogen/-innen, Arbeitserzieher/-innen, Heilerziehungspfleger/-innen;

Personen mit mindestens abgeschlossener Zwischenprüfung/Vordiplom oder Bachelorabschluss in mindestens einem Unterrichtsfach, die eine Weiterqualifizierung im Bereich Pädagogik nachweisen können;

Fachkräfte für Bildung und Betreuung in der Freiwilligen Ganztagsschule;

• Praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld der Nachmittagsbetreuung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den modernen Informations- und Kommunikationstechnologien
• Kompetenzen im literarischen, musischen und sportlichen Bereich
• Erfahrung im Umgang mit gruppenpädagogischen Betreuungsangeboten
• Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Wochenarbeitszeit
• Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen, strukturierten und zielorientierten Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit; Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Fortbildung

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung einer Gruppe von mind. 20 Kindern
• Mitwirkung und Umsetzung der Planung des Betreuungsangebotes (auch im Rahmen der Ferienbetreuung)
• Durchführung von Betreuungsangeboten
• Projektbetreuung
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen Helfern und Organisationen; insbesondere Konzeption gemeinsamer Angebote und Projekten mit außerschulischen Partnern
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Die Entlohnung erfolgt gemäß den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S8a TVöD.

Die Gemeindeverwaltung verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen sind daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte registrieren Sie sich bei www.interamt.de und bewerben Sie sich ausschließlich online unter der Stellen ID 643609.

Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Die Bewerbungsfrist endet am 21.12.2021. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Im Weiteren der Hinweis, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Zur Beantwortung weiterer Fragen steht Ihnen das Personalamt (info(at)nalbach.de oder Tel.: 06838/9002-103, -104) gerne zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saarland.de/252944.htm im Bewerbungsverfahren.

Im Rahmen eines BMBF-Forschungsprojektes ist bei der Gemeinde Nalbach und der Kreisstadt Saarlouis zum nächstmöglichen Zeitpunkt die gemeinsame Stelle eines Stoffstrommanagers (m/w/d),  -zunächst befristet bis 30.06.2024- zu besetzen. Für die Stelle wurden Fördermittel des BMBF beantragt und bewilligt. Bei Bewährung wird eine Weiterbeschäftigung nach dem Auslaufen der Förderung nicht ausgeschlossen.

Die Gemeinde Nalbach ist eine aufstrebende Gemeinde im Landkreis Saarlouis mit ca. 9.250 Einwohnern und liegt verkehrsgünstig und in landschaftlich reizvoller Lage im Primstal. Unsere Gemeinde -mit einem großen Einzugsgebiet- hat nahezu alle öffentlichen Einrichtungen und besitzt einen hohen Wohn- und Freizeitwert.

Die Kreisstadt Saarlouis im Saarland (ca. 37.000 Einwohner) liegt im Länderdreieck Saarland/ Frankreich/ Luxemburg. Mit einem vielfältigen Schul-, Kultur- und Freizeitangebot bietet die Kreisstadt Saarlouis eine hohe Wohn- und Lebensqualität.

Im Rahmen einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden bieten wir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet im Forschungsvorhaben KONNEKT an.

Die Stelle wird im Rahmen einer interkommunalen Kooperationsvereinbarung mit der Kreisstadt Saarlouis zu jeweils 50 v. H. besetzt. Arbeitgeber und Dienstherr wird somit mit einer 50%igen Stelle die Gemeinde Nalbach und mit einer 50%igen Stelle die Kreisstadt Saarlouis. Dienstorte sind die Rathäuser der Kreisstadt Saarlouis und der Gemeinde Nalbach.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Die Bearbeitung des Forschungsvorhabens REGION.innovativ – Konnekt: Interkommunale Kooperation und Transformation als Grundlage einer regionalen Kreislaufwirtschaft und einer nachhaltigen Regionalentwicklung im Landkreis Saarlouis, Teilprojekte 1 & 2 & 3.

• Den Aufbau von und die wissenschaftliche Arbeit an einem gemeinsamen Stoffstrommanagement der Gemeinde Nalbach und der Kreisstadt Saarlouis. Grundsätzliche Methodik, Aufbau und Betrieb liegen dabei überwiegend im eigenen Verantwortungs- und Aufgabenbereich.

• Vertretung der beiden Kommunen im Rahmen der weiteren Arbeitspakete des Projektes und deren Bearbeitung im Projektkonsortium gemeinsam mit den anderen Partnern.

• Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Informationsveranstaltungen zur Sensibilisierung und Mobilisierung

Da es sich um ein Forschungsvorhaben handelt, bleibt eine Änderung des Aufgabenbereiches grundsätzlich immer vorbehalten.

Ihr Profil:

Erwartet werden:

• Ein für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen abgeschlossenen Hochschulabschluss (mind. Master oder Diplom) im Bereich Umweltwissenschaften, Gebäudeenergietechnik, Energiemanagement, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen sowie idealerweise Projekterfahrung in Forschungs- oder Umsetzungsprojekten zu umwelt- und stoffstromrelevanten Themen.
• Analytisches Denken, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbständigkeit bei der Erledigung zugewiesener Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den modernen Informations- und Kommunikationstechnologien und Beherrschung der MS-Office Standard- Programme (Word, Exel, Outlook)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gemeinderats- und Ausschusssitzungen auch außerhalb der regulären Dienstzeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Kraftfahrzeuges zu dienstlichen Zwecken (wenn kein Dienstwagen zur Verfügung steht), da viele Aufgaben im Außendienst zu erledigen sind. Die Kostenerstattung erfolgt nach dem saarländischen Reisekostengesetz.

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem hochaktuellen und weitblickenden Forschungsvorhaben im Spannungsfeld von interkommunaler Zusammenarbeit und nachhaltigem Wirtschaften
• Interessante und herausfordernde Tätigkeit mit großem Eigenverantwortungsbereich bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Vollzeit
• Teamorientiertes Arbeiten mit gleichzeitig hoher Selbstständigkeit
• Angenehmes Betriebsklima in modernen Verwaltungen
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Zusätzliche Altersvorsorge im Öffentlichen Dienst
• Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Arbeitsplatzsicherheit
• Flexible Arbeitszeiten
• Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung gemäß TVöD
• Umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Aussicht auf eine Weiterbeschäftigung nach dem Förderzeitraum

Das Entgelt richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10 des TVöD-VKA.

Wenn Sie in einem leistungsfähigen Team an interessanten Projekten mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die beiden Gemeindeverwaltungen verfügen über einen Frauenförderplan und verfolgen auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen sind daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gemeinde Nalbach ist ein Familienfreundlicher Arbeitgeber und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung.

Die Kreisstadt Saarlouis als Arbeitgeber steht für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vergünstigte Konditionen für den ÖPNV in Form eines Jobtickets.

Erfahren Sie mehr über die Gemeinde Nalbach, die Gemeindeverwaltung als Ausbildungsbetrieb und als bürgerorientierte und familienbewusste Arbeitgeberin auf unserer Webseite.

Weitere Informationen über die Kreisstadt Saarlouis finden Sie auf unserer Website unter www.Saarlouis.de.

Bitte registrieren Sie sich bei www.interamt.de und bewerben Sie sich ausschließlich online unter der Stellen ID 741039.

Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Die Bewerbungsfrist endet am 22.12.2021. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Im Weiteren der Hinweis, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Zur Beantwortung weiterer Fragen steht Ihnen Herr Jörg Roser (j.roser@nalbach.de oder Tel.: 06838/9002-104) gerne zur Verfügung.

Für nähere Fachauskünfte steht Ihnen der Leiter der Stabsstelle Klimaschutz, Digitalisierung und Energiemanagement der Kreisstadt Saarlouis, Horst Rupp, Telefon 06831/ 443-314 oder Email horst.rupp@saarlouis.de zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten automatisch nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.